この度弊社は、ふくおか「働き方改革」推進企業として
認定されました。
この取り組みは、福岡市内企業の働き方改革推進状況を
見える化し、働き方改革の取組みを応援するために福岡市
が実施している認定事業です。

平成29年11月から実施され、今回第6回目となるのですが、
弊社を含め、福岡市内の企業25社が認定されました。
(累計42社）


弊社の働き方改革は5年前に始まりました。
出退勤や稟議、経費申請、スケジュール管理をグループ
ウェア上でできるように変更し、共有化・見える化がそれ
によってできるようにはなりました。

それによって長時間労働等の実態が明らかになりましたが
その要因は複雑で先ずは長時間労働が習慣になっていたこと、
我々みたいな中小企業には出来るわけがないという思い込み、
そして効率化を進めることと品質を保つこととのパラドックス、
など多岐にわたりました。

しかしながら、『サステナブル(持続可能な)三和通信』という
強い思いで、社員との打ち合わせを何度も続けるなど少しずつ
社内での浸透を図りました。
月1回(毎月第二水曜日)の定時退社日の実施で社内の雰囲気は
変わり始め現在では毎週水曜日は定時退社推奨日として18時には
帰社することが当然のことなりすっかり定着化しています。

また、様々なワークライフに対応できるように時間単位有給の
制度や週休2日への就業規則の改正も会社としてすすめ、その他
にも資格取得支援の制度の充実もはかっております。

ここまでたどり着くには数々の難関がありましたが、今では社員
一丸となって働き方改革に取り組むようになっております。
これからも『社会の公器』としてお客様にお役立ちし、社員、家族
が安心して生活できる『サステナブル(持続可能な)三和通信』を目
指し環境整備を進めて参ります。



＞＞ふくおか「働き方改革」推進記号認定事業について
＞＞認定企業一覧
＞＞認定された弊社の取り組み

11/27　認定交付式　福岡市経済観光文化局　髙島収局長と記念撮影

ふくおか「働き方改革」推進企業認定証

11/27　認定交付式(アクロス福岡　円形ホール）

認定交付式集合写真

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